Leiderschapsstijl test
Zie waar jij staat op drie assen: sturen of ruimte geven, taak of mens, zelf of samen beslissen.
32 keuzes, ongeveer vier minuten. Geen account en geen e-mailadres. Niet bedoeld om mensen te selecteren of te beoordelen.
Drie assen in plaats van één type
Veel tests geven je één stijl. Deze kijkt naar drie keuzes die je als leider steeds opnieuw maakt, los van elkaar. Wie veel stuurt, kan toch samen beslissen.
Zeg je hoe het moet en volg je het op, of laat je mensen zelf bepalen hoe ze werken?
Let je eerst op resultaat en planning, of eerst op hoe het met de mensen gaat?
Hak je knopen zelf door, of besluit je met de groep?
Zo werkt de test
Je denkt aan een moment waarop je een team, project of groep leidt, of dat zou doen. Daarna kies je 32 keer tussen twee uitspraken welke het meest op jou lijkt.
Bij elke keuze staan twee uitspraken die ongeveer even prettig zijn om over jezelf te zeggen. Er zit dus geen goed antwoord tussen, en je kunt het ook niet goed doen.
Sturen, ruimte geven, taak, mens, zelf beslissen en samen beslissen komen elk tien keer voor. Twee keuzes komen in andere woorden terug, zodat je ziet of je hetzelfde koos.
De uitslag beschrijft wat je vandaag koos. Op een andere dag, in een ander team of tegenover andere mensen kies je misschien anders, en dat is normaal.
Zo ziet het eruit
Schermafbeeldingen uit de gratis test.
Uit de gratis test
Twee uitspraken, één keuze
Je tikt de uitspraak aan die het meest op jou lijkt. Na 32 keuzes zie je je uitslag.
De gratis uitslag
Drie schuifbalken
Per as een balk met een bolletje: hoe verder naar een kant, hoe vaker je die kant koos. Rond het midden betekent dat je wisselt.
Na de test
Je uitslag zie je meteen. Wil je per as weten wanneer jouw keuze werkt, dan is er het rapport.
Je positie op drie assen
- Drie schuifbalken met de plek van jouw keuzes
- Eén zin per as over wat je vaker koos
- Een link om je uitslag te delen, als je dat wilt
Per as wanneer het werkt
- Hoe ver je naar een kant staat, en hoe dat zich verhoudt tot andere spelers
- Per as een uitleg en drie situaties uit een gewone werkweek
- Waar je staat naast de indeling van Lewin uit 1939
€9,95 eenmalig. Je betaalt na de test.
Wat het kost
De test is gratis. Het rapport koop je één keer na de test, en het blijft daarna van jou. Er wordt niets verlengd.
Leiderschapsrapport
eenmalig, inclusief btw, geen abonnement
- Je positie op drie assen, met een percentiel als daar genoeg spelers voor zijn
- Per as: wanneer jouw stijl werkt en wanneer niet
- Drie situaties per as om op te letten
- Een vergelijking met de indeling van Lewin, en hoe consistent je koos
- Een vergelijking met je vorige keer, als je eerder een rapport kocht op hetzelfde e-mailadres
- Eenmalig, geen abonnement
- Blijft van jou, ook nadat je hem gelezen hebt
Je betaalt na de test. Meteen daarna krijg je een mail met een persoonlijke link naar je rapport. Verkoper is Next Day Online B.V. uit Wilp, KvK 08198136.
Veertien dagen niet goed, geld terug
Bevalt het rapport niet, dan krijg je je geld terug. Eén mail is genoeg, een reden hoeft er niet bij.
Niet bedoeld om mensen te selecteren of te beoordelen.
Meer over de klassieke indeling in autoritair, democratisch en laissez-faire lees je op leiderschapsstijlen.
Veelgestelde vragen
- Wat laat de leiderschapsstijl test zien?
- Waar je keuzes liggen op drie assen: sturen of ruimte geven, taak of mens, en zelf of samen beslissen. Het is een beschrijving van wat je koos, geen type en geen oordeel over wie je bent.
- Is er een beste leiderschapsstijl?
- Nee. Elke kant van een as werkt in sommige situaties en loopt in andere vast. Sturen helpt bij een nieuwe collega, ruimte geven bij iemand die het werk al jaren doet. Het rapport zegt per as wanneer jouw keuze werkt en wanneer niet.
- Kan ik de uitslag gebruiken bij een sollicitatie?
- Liever niet. Niet bedoeld om mensen te selecteren of te beoordelen. De uitslag zegt welke uitspraken je vandaag bij jezelf vond passen, en een tweede keer kan hij iets anders uitvallen. Als gespreksstof in een ontwikkelgesprek kan hij wel helpen.
- Moet ik leidinggevende zijn om de test te doen?
- Nee. Je denkt aan een moment waarop je een team, project of groep leidt, of dat zou doen. Dat kan ook een schoolproject, een vereniging of een klus met vrienden zijn.
- Waar komen de uitspraken vandaan?
- De meeste hebben we zelf geschreven. Vier zijn vertaald uit de International Personality Item Pool, een openbare verzameling vragenlijsten. Bij elke keuze staan twee uitspraken die ongeveer even prettig zijn om over jezelf te zeggen.