Gratis leiderschapsstijl test
32 keuzes, ongeveer vier minuten. Niet bedoeld om mensen te selecteren of te beoordelen.
Denk aan een moment waarop jij een team, project of groep leidt, of dat zou doen. Kies steeds de uitspraak die het meest op jou lijkt.
Passen ze allebei, kies dan de uitspraak die vaker klopt. Er is geen goed antwoord.
Geen account nodig. We vragen niet naar je e-mailadres, je werkgever of je functie.
Wat je uitslag laat zien
Je ziet drie schuifbalken, één per as. Hoe verder het bolletje naar een kant staat, hoe vaker je die kant koos. Staat het rond het midden, dan wissel je.
- Sturen of ruimte geven: zeg je hoe het moet en volg je het op, of laat je mensen zelf bepalen hoe ze werken?
- Taak of mens: let je eerst op resultaat en planning, of eerst op hoe het met de mensen gaat?
- Zelf of samen beslissen: hak je knopen zelf door, of besluit je met de groep?
Geen enkele kant is beter. Sturen helpt een nieuwe collega op weg, ruimte geven past bij iemand die het werk al kent. De uitslag zegt wat je vandaag koos en niets over wie je bent.
Een deel van de uitspraken is vertaald uit de International Personality Item Pool, een openbare verzameling vragenlijsten; de rest hebben we zelf geschreven. Wat er in het rapport staat, lees je op de pagina over de leiderschapsstijl test.