Competentietest: gratis een richting voor je sterke kanten
Een competentietest meet hoe je je gedraagt op het werk, zoals samenwerken, plannen en communiceren. Een gratis test geeft je een richting en is geen erkend assessment. Met de kwaliteitentest van Skillido zie je in ongeveer drie minuten welke drie van 24 kwaliteiten bij jou het sterkst zijn.
Bijgewerkt op door de redactie van Skillido
De kwaliteitentest bestaat uit 36 keuzes tussen twee uitspraken over 24 kwaliteiten; de gratis uitslag toont je top drie.
Bewaar je uitslagen
Met een gratis account staan de uitslagen van je korte tests op één plek, met de datum erbij.
Wat is een competentie
Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden en houding die je laat zien in wat je doet. Daarom staan competenties in vacatures vaak als gedrag beschreven: samenwerken, plannen en organiseren, klantgericht werken, overtuigen. Een werkgever wil weten of je dat gedrag in je werk laat zien.
Een competentietest vraagt daarom meestal naar situaties. Wat doe je als een collega een deadline mist, of als twee klussen tegelijk af moeten? Uit je antwoorden komt een beeld van hoe je werkt.
Competentietest of assessment
Een assessment is breder. Een werkgever of selectiebureau zet het in bij een sollicitatie, en er zitten vaak meerdere onderdelen in: een capaciteitentest, een persoonlijkheidsvragenlijst en soms een rollenspel met een acteur. Een competentievragenlijst kan daar een van de onderdelen zijn. Hoe zo'n dag verloopt en wat je kunt oefenen, lees je in wat is een assessment.
Een gratis test online is iets anders. Hij geeft je een richting, zodat je weet waar je sterke kanten liggen voordat iemand anders ernaar vraagt.
Competentietest voor studenten en scholieren
Op school en in een opleiding komen competenties terug in stages, in reflectieverslagen en bij de vraag welke richting bij je past. De kwaliteitentest vraagt naar wat je doet en niet naar werkervaring, dus je kunt hem ook maken als je nog geen baan hebt gehad. Je top drie kun je gebruiken als begin van zo'n verslag of van een stagesollicitatie.
Wil je per kwaliteit ook de valkuil weten, kijk dan bij kernkwaliteiten met hun valkuil. Moet je je kwaliteiten noemen in een brief of gesprek, lees dan kwaliteiten noemen in een sollicitatie.
Veelgestelde vragen
- Is er een gratis competentietest?
- Ja, je kunt gratis beginnen met de kwaliteitentest. Je kiest 36 keer tussen twee uitspraken en ziet met een gratis account je drie sterkste kwaliteiten. Het is geen test van een werkgever of opleiding, wel een eerste beeld van waar je goed in bent.
- Wat is het verschil tussen een competentie en een kwaliteit?
- Een kwaliteit is een eigenschap die bij je hoort, zoals geduld of daadkracht. Een competentie is wat je daarmee op het werk laat zien, zoals rustig blijven bij een klant die boos is. Je kwaliteiten zijn dus vaak het begin van je competenties.
- Hoe lang duurt de test?
- Ongeveer drie minuten. Daarna zie je met een gratis account je top drie, met een zin per kwaliteit.
- Kan ik me voorbereiden op een competentietest bij een sollicitatie?
- Het helpt om te weten welke kwaliteiten bij jou sterk zijn en er een voorbeeld uit je werk of opleiding bij te kunnen geven. Zo'n voorbeeld gebruik je ook in het gesprek.