Kernkwaliteiten: 24 voorbeelden met hun valkuil
Een kernkwaliteit is iets wat je vanzelf goed doet, zoals zorgvuldig werken of anderen meekrijgen in een plan. Bij elke kernkwaliteit hoort een valkuil: wat er gebeurt als je er te veel van inzet. Hieronder staan 24 voorbeelden, verdeeld over vier groepen.
| Kwaliteit | Valkuil | Uitdaging |
|---|---|---|
| Creativiteit | ideeën stapelen zonder af te ronden | haalbaarheid toetsen |
| Nieuwsgierigheid | van spoor naar spoor springen | focus |
| Analytisch vermogen | blijven analyseren zonder besluit | op gevoel durven kiezen |
| Overzicht | details missen | precisie |
| Kritische blik | overal iets op aanmerken | waardering uitspreken |
| Flexibiliteit | met elke wind meewaaien | standvastigheid |
| Kwaliteit | Valkuil | Uitdaging |
|---|---|---|
| Daadkracht | doen voor het doordacht is | bezinning |
| Doorzettingsvermogen | doorgaan als het geen zin meer heeft | op tijd stoppen |
| Initiatief | anderen voor de voeten lopen | afstemmen |
| Besluitvaardigheid | knopen te snel doorhakken | anderen laten meedenken |
| Enthousiasme | anderen overspoelen | ruimte laten |
| Durf | onnodige risico's nemen | afwegen |
| Kwaliteit | Valkuil | Uitdaging |
|---|---|---|
| Behulpzaamheid | andermans werk overnemen | eigen grenzen bewaken |
| Inlevingsvermogen | je eigen standpunt kwijtraken | zakelijkheid |
| Geduld | te lang afwachten | aandringen |
| Openheid | alles delen, ook wat niet hoeft | discretie |
| Humor | alles weglachen | serieus blijven als het moet |
| Loyaliteit | blind volgen | kritisch durven zijn |
| Kwaliteit | Valkuil | Uitdaging |
|---|---|---|
| Zorgvuldigheid | blijven schaven | op tijd loslaten |
| Betrouwbaarheid | vasthouden aan achterhaalde afspraken | bijsturen |
| Structuur | alles in schema's willen | improviseren |
| Rust | onbewogen lijken | betrokkenheid tonen |
| Voorzichtigheid | niets durven | iets wagen |
| Plichtsbesef | alles zelf willen doen | taken uit handen geven |
Zo lees je de lijst
De valkuil is dezelfde kwaliteit met de knop te ver open. Wie veel initiatief neemt, loopt anderen soms voor de voeten. Wie geduldig is, wacht soms te lang. De uitdaging ernaast is wat je kunt oefenen zonder je kwaliteit kwijt te raken, zoals eerst afstemmen of een datum noemen en erop terugkomen.
De vier groepen zeggen iets over waar een kwaliteit voor dient. Denken gaat over ideeën en overzicht, doen over beginnen en doorzetten, verbinden over de mensen om je heen, en ordenen over houvast en afspraken. Wie veel kwaliteiten in één groep herkent, ziet daar meestal ook zijn valkuilen.
Je kernkwaliteiten noemen
In een sollicitatie of ontwikkelgesprek werkt een kwaliteit pas met een voorbeeld erbij. Kies er drie, en zoek bij elk een moment uit de laatste maanden waarop je hem liet zien. Noem je ook de valkuil, dan laat je zien dat je jezelf kent. Hoe je dat aanpakt, staat in je kwaliteiten noemen in een sollicitatie.
Weet je niet welke drie het zijn, doe dan de gratis kwaliteitentest. Je kiest 36 keer tussen twee kwaliteiten en ziet daarna je top drie. Wat de allergie bij elke kwaliteit is, lees je op kwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie uitgelegd.
Veelgestelde vragen
- Wat is het verschil tussen een kernkwaliteit en een vaardigheid?
- Een vaardigheid leer je, zoals een spreadsheet maken. Een kernkwaliteit zit dieper: je doet het zonder erover na te denken, en je merkt het vaak pas als een ander het niet doet.
- Hoeveel kernkwaliteiten heeft iemand?
- Er is geen vast aantal. Voor een sollicitatie of ontwikkelgesprek is het handig om er drie te kunnen noemen, met een voorbeeld bij elk.
- Hoe kies ik mijn kernkwaliteiten uit deze lijst?
- Lees de valkuilen. Herken je er een van jezelf, dan is de kwaliteit ervoor vaak ook van jou. De gratis kwaliteitentest laat je kiezen tussen twee kwaliteiten tegelijk, zodat er een volgorde overblijft.